陕建直聘 | 年薪20万!陕西建工第十二建设集团有限公司基层单位商务总监竞聘通知
因集团发展需要,陕建十二建集团现面向社会公开竞聘基层单位商务总监,具体内容如下:
子、分公司商务总监3-5名
(一)基本任职条件
1、熟悉国家招标、概算、预算及工程量清单等有关政策和规定,掌握成本构成的相关知识,严格按照行业标准实施;
2、熟悉集团商务管理有关制度和办法,并能严格落实;
3、具有扎实的商务管理专业技术理论知识和丰富的实操经验;
4、具有良好的沟通协调能力,能够独立解决绝大部分商务管理过程中疑难问题;
5、具有良好的工作态度和职业道德,能够坚持原则,依法依规办事。
(二)具体任职条件
1、大学本科及以上学历,从事工程项目商务管理工作5年(含)以上,且有独立负责2个完整项目的经历。
2、具备二级及以上造价师证或中级职称。
3、工作特别优秀者,条件可适当放宽。
1、即日起至11月30日24时。
2、报名方式:
点击原文下载《竞聘报名表》,同时应提交个人近期免冠2寸正面证件电子照片,jpg格式,大小20KB以下,照片以个人身份证号命名,本人有效身份证复印件、学历学位证书复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》。以上资料打包后发送到:770538735@qq.com,邮件主题及《竞聘报名表》文件名请按照“竞聘单位+竞聘岗位+姓名+工程招聘”格式填写,否则不予以接收。
报名人员提交的信息、证件、资料应真实准确,如有虚假,一经核实即取消报名资格。
3、网申地址:
https://www.derencai.com/company/index.php?c=show&id=134316
请扫码投递简历!1、资格审查
集团组织部根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料,对照本公告要求和岗位具体资格条件,进行资格审查。经审查合格的,确认其考试资格;对审查不合格的,向报考人员说明理由。岗位的报名人数与竞聘计划的比例不低于2:1。低于2:1的,则取消该岗位竞聘。
2、业务能力测试
按招聘计划数3倍的比例确定参加业务水平测试人员,不足3倍的,报名人员全部参加业务水平测试。
3、管理能力测试
按招聘计划数3倍的比例,以业务能力成绩由高到低的顺序确定参加管理能力测试人员,末位成绩并列的一并参加,不足3倍的,在业务能力成绩合格分数线以上的,全部参加业管理能力测试。
4、面试
面试拟于2021年12月中旬组织实施。面试前3日电话告知面试人,面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试成绩满分为100分。
5、综合成绩计算
综合成绩的计算公式为:综合成绩=业务水平测试成绩×40%+管理能力测试20%+面试成绩×40%。业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位(不进行四舍五入)。综合成绩出现并列的,顺延小数位确定排序。面试结束后3个工作日内,公布面试人员的综合成绩。
6、考察和体检
根据综合成绩确定考察对象,由集团组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察,对于社会人员重点开展背景调查。
集团党委根据考生的综合成绩和考察情况,按照人岗相适的原则,结合岗位需求,以及考察对象经历等情况,集体讨论决定拟上岗人员。
对拟上岗人员进行体检。因竞聘人员放弃或体检不合格等形成的缺额,由竞聘领导小组在其他候选人中确定递补人员。
1、以上竞聘岗位薪资待遇按照陕建十二建集团中层副职待遇执行,年薪20万;
2、本次竞聘岗位开考比例不低于1:3,如资格审核通过人数不足1:3,则对岗位进行核减或取消。
联系人:刘老师 0915-3368828(人力资源部)
地址:安康市高新区数字化创业中心八楼828室
gongchengzhaopin
(微信号)
招聘信息发布:18991215231
商务合作洽谈:13659199295